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Les normes juridiques et Fonctionnels du Télétravail

But de la formation :

  • Être capable de gérer le processus de mise en place du télétravail.
  • Connaître juridiquement les différentes spécificités du télétravail.
  • Savoir comment optimiser le recours au télétravail.
  • Développer une conduite du changement dans sa structure.

Durée :

14 heures

Public concerné :

Tout public.

Pré-requis :

La formation sera adaptée à votre niveau. 

Programme :

Mettre en place le “télétravail” au sein de l’entreprise
  • Pourquoi avoir recours au télétravail
  • Comment faire appel au télétravail
  • La différence du télétravail avec le travail à la maison
  • Les avantages et les risques du télétravail
  • La gestion du télétravail et sa mise en place
Comprendre l’organisation du télétravail
  • Le matériel utilisé par le télé-travailleur ( son équipement)
  • Comment organiser le télétravail
  • Comment gérer son emploi du temps et faire le suivi
Combien coûte le télétravail
  • Quels sont les coûts ?
  • Quelles sont les économies réalisables grâce au télétravail ?
  • Quels sont les retours sur investissement ( rapport coût/amortissement) ?
La sécurité du télétravailleur
  • Quels sont les problèmes rencontrés au télétravail ?
  • Quels sont les responsabilités de chacun ?
  • Accidents de travail, coûts d’exploitation, contrôle de l’activité, etc…
  • Quel environnement choisir pour le télétravail ?
Son statut
  • Quel temps de travail pour les télétravailleurs ?
  • Comment encadrer leur travail?
  • Leur statut ?
  • Parvenir à respecter l’égalité des droits entre les différents salariés ( salaires, évaluations et progressions…)
  • Réussir à valoriser le statut du télétravailleur et à leur proposer un plan d’action personnalisé.
Comment gérer les télétravailleurs ?
  • Le lien entre le télétravailleur et son responsable.
  • Le télétravailleur et le lien avec ses collègues ( sa présentation).
  • La gestion de son accès aux informations de l’entreprise.
  • Parvenir à les former efficacement.
La mise en place du télétravail
  • Mettre en place un planning.
  • Permettre au télétravailleur de consulter les IRP ( CE-CHSCT ).
  • Réfléchir aux propositions qu’on pourra lui faire.

à savoir :

 

Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.

 

Vous ne trouvez pas ?

Nous mettons notre catalogue de formation à jour, si vous ne trouvez pas la formation que vous désirez n'hésitez pas à nous contacter.

 

REMISES SUR LE GROUPE !

 

Nombre de stagiaires  De 1 à 2 De 3 à 9
Tarif horaire HT   Nous contacter 29 € HT / h

 

A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !* 

*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.

Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.