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La Réforme des Retraites et ses Conséquences en Entreprise

But de la formation :

  • Assimiler les lois fondamentales de la retraite des salariés du secteur privé.
  • Connaître les prestations attribuées par les différents régimes.
  • Pouvoir distinguer les avantages et inconvénients des différents systèmes.
  • Connaître les nouveaux décrets et leurs conséquences en prenant compte les dernières mesures qui vont définir les âges de départ à la retraite.

Durée :

21 heures

Public concerné :

Cette formation s’adresse aux responsables de personnel, de la paie et/ou comptables de l’entreprise s’occupant de la mise en place des départs à la retraite

Pré-requis :

Posséder les connaissances juridiques nécessaires sur les conventions collectives et/ ou les contrats d’assurance de personnes dans le cadre d’une entreprise

Programme :

Connaître les obligations de l’employeur ainsi que les droits du salarié en matière de retraite
  • Les différentes affiliations.
  • les taux de cotisations.
  • La particularité des temps partiels.
Les différentes modalités pratiques de calcul des retraites
  • La sécurité sociale.
  • L’âge légale minimum de départ à la retraite et le nombre de trimestres nécessaires.
  • Comment valider les trimestres? Taux plein? Rachats de trimestres?
  • Les nouveautés sur la décote et la surcote.
  • Les départs anticipés : Les carrières longues, le cas des salariés handicapés, la retraite pour pénibilité, incapacité permanente
Les complémentaires : ARRCO - AGIRC- IRCANTEC.
  • Les nouveaux accords de 2015.
  • La prise en compte des arrêts de travail, du chômage et de la majoration des points de retraite.
  • En cas de cessation d’activité : comment gérer les fins de carrière ?
  • Le cumul emploi - retraite et encore la retraite pas à pas.
  • Les différents coefficients.
  • Les différentes conditions liées à l’AGF : L’accord jusqu’au 31 décembre.
  • Le droit à l’information.
  • Relevé individuel de situation et relevé actualisé de points.
  • Connaître les modalités de l’estimation indicative globale (EIG).
 Les nouvelles modalités de départ à la retraite
  • Le dispositif en place.
  • Les différents taux de prélèvements sociaux et les départs anticipés.
  • Les conséquences d’un  départ à la retraite pour le salarié et l’employeur.
 Comment évaluer justement ses droits?
 
  • Les différents niveaux de remplacement et le pouvoir d’achat.
  • Comment la calculer ?
Comment sont les autres systèmes de retraite ? Comment améliorer ses droits?
  • Le système de capitalisation, les cotisations définies ( art .83, PERE, art. 39).
  • Qu’est ce que le PERCO
  • La fiscalité sur les retraites
  • Les nouvelles règles mises en place

à savoir :

 

Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.

 

Vous ne trouvez pas ?

Nous mettons notre catalogue de formation à jour, si vous ne trouvez pas la formation que vous désirez n'hésitez pas à nous contacter.

 

REMISES SUR LE GROUPE !

 

Nombre de stagiaires  De 1 à 2 De 3 à 9
Tarif horaire HT   Nous contacter 29 € HT / h

 

A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !* 

*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.

Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.