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Gérer une restriction d'aptitudes

But de la formation :

  • Accompagner ses salariés en restriction d’aptitudes.
  • Gérer les situations conflictuelles.
  • Connaitre les obligations de l’enterprise.
  • Communiquer efficacement avec tous les acteurs.
     

Durée :

21 heures

Public concerné :

Responsables RH, managers, chefs d’entreprise, membres CSHCT      

Pré-requis :

Aucun car formation sur mesure.

Programme :

Déterminer le contexte dans lequel se trouve le salarié
  • La restriction d’aptitudes.
  • Permettre maintien du salarié dans l’emploi.
  • Différencier aptitude et inaptitude.
  • La situation d’handicap.
Les normes auxquelles est soumis l’employeur
  • Les démarches à effectuer.
  • La visite médicale de pré-reprise.
  • La visite médicale de reprise.
Identifier les différents acteurs de la restriction d’aptitudes
  • L’employeur
  • Le service RH
  • Le CHSCT
  • Les collaborateurs du salarié
  • Les SST
Agir avec la restriction d’aptitudes
  • Mettre au point les mesures nécessaires à l’accompagnement des salariés.
  • Adapter le poste de travail.
  • Mener un entretien avec le salarié.
Moyens pédagogiques : Code du travail.

à savoir :

 

Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.

 

Vous ne trouvez pas ?

Nous mettons notre catalogue de formation à jour, si vous ne trouvez pas la formation que vous désirez n'hésitez pas à nous contacter.

 

REMISES SUR LE GROUPE !

 

Nombre de stagiaires  De 1 à 2 De 3 à 9
Tarif horaire HT   Nous contacter 29 € HT / h

 

A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !* 

*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.

Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.

 

Contact

  • STRAFORMATION
  • 21 rue d'Oslo
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  • Tel : 09 81 22 79 07 
  • Mail : contact@straformation.fr