Straformation.fr Strasbourg

Réussir ses entretiens professionnels

But de la formation :

  • Développer une mentalité de réussite
  • Acquérir et maîtriser les outils permettant de renforcer et d'enrichir sa personnalité
  • Obtenir des récompenses satisfaisantes et du plaisir au quotidien
  •  Se préparer au changement
  •  Se doter d'outils et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels.
  •  Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture.

Durée :

21 heures

Public concerné :

Manager.DRH, RRH, Responsable mobilité et carrières ou cadre RH devant mener ces entretiens ou impulser la démarche au sein de son entreprise.        

Pré-requis :

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme :

Connaître les évolutions légales de la loi de 2014 sur la formation professionnelle
  • Etudier les points clés  de la loi sur la formation de 2014
  • Maîtriser  les différents enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel (posture, supports, outils et objectifs…)
Posséder une grille d’analyse de compétences
  • Parvenir à différencier la performance de la compétence et du potentiel
  • Être capable d’utiliser ses outils
  • Posséder une grille d’évaluation propre à l’entreprise
Adopter une méthodologie pour conduire à bien ses entretiens professionnels
  • S’approprier une méthode d’entretien en se définissant une méthode propre
  • S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien
  • Donner les outils au collaborateur pour clarifier son projet professionnel
  • Identifier des actions de développement pertinentes au regard des objectifs
  • Comprendre les spécificités des seniors et les leviers à mettre en place pour anticiper les secondes parties de carrière.
  • Comprendre et répondre aux besoins des différents types de personnalité
  • Adapter sa communication à chaque interlocuteur
  • Identifier les besoins essentiels communs à tout individu pour gagner en efficacité et en sérénité
  • Exercices : travaux de réflexion en binômes ; jeux de rôle et mises en situations sur les différents types de personnalité
Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens professionnels :
  • Gérer sans difficultés les différents dispositifs de professionnalisation  Congé personnel de formation – CPF, Bilan de compétences et Conseil en Evolution Professionnelles, etc…).
  • Effectuer un suivi régulier des actions de développement et du projet professionnel du collaborateur
  • Cerner  le rôle des différents acteurs tels que les managers, les collaborateurs et les RH.

à savoir :

 

Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.

 

Vous ne trouvez pas ?

Nous mettons notre catalogue de formation à jour, si vous ne trouvez pas la formation que vous désirez n'hésitez pas à nous contacter.

 

REMISES SUR LE GROUPE !

 

Nombre de stagiaires  De 1 à 2 De 3 à 9
Tarif horaire HT   Nous contacter 29 € HT / h

 

A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !* 

*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.

Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.