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Etablir un plan de formation

But de la formation :

  • Diriger la conception du plan de formation
  • Veiller au respect du plan de formation
  • Évaluer la qualité du plan en aval de la formation.

Durée :

21 heures

Public concerné :

Responsables de formation, responsables RH, managers, chefs d’entreprise.    

Pré-requis :

Aucun pré requis n'est nécessaire pour cette formation.  

Programme :

Mettre au point le cahier des charges de la formation
  • Définir les objectifs en terme de compétences à acquérir.
  • Cibler le profil des apprenants.
  • Comprendre la stratégie de l’entreprise.
  • Identifier les projets économiques et sociaux de l’entreprise.
  • Faire un planning de conception de la formation.
Concevoir le plan de formation
  • Choisir les supports adaptés.
  • La méthodologie du plan de formation.
  • Évaluer le budget nécessaire à la formation.
  • Communiquer avec le comité d’entreprise.
  • Gérer le compte personnel de formation.
  • Impliquer les acteurs dans la conception.
Diriger la formation
  • Planifier la mise en oeuvre du plan.
  • S’assurer que le plan de formation est suivi.
  • Intégrer les apprenants à la formation.
  • Organiser un suivi des apprenants.
  • Évaluer la qualité de la formation délivrée.
  • Maîtriser les coûts.
  • Communiquer à propos des résultats.

à savoir :

 

Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.

 

Vous ne trouvez pas ?

Nous mettons notre catalogue de formation à jour, si vous ne trouvez pas la formation que vous désirez n'hésitez pas à nous contacter.

 

REMISES SUR LE GROUPE !

 

Nombre de stagiaires  De 1 à 2 De 3 à 9
Tarif horaire HT   Nous contacter 29 € HT / h

 

A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !* 

*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.

Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.