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Le CIF-CDD: Si vous voulez changer de voie

Le CIF CDD vous offre la possibilité d'entamer une formation de votre choix pris en charge par un "Opacif" qui vous rémunerera tout au long de votre formation.

Pouvez-vous y bénéficier ?

 

Il faut que vous ayez achevé un contrat à durée déterminée depuis moins d'un an, vous aurez alors droit au CIF d'un an maximum.

Vous devez justifier d'une ancienneté :

De deux ans, consécutifs ou non, en tant que salarié, peu importe la nature des contrats, au cours des cinq dernières années.

Dont quatre mois, consécutifs ou non sous CDD, au cours des douze derniers mois.

Qui vous en informe ?

  • Votre employeur ( début ou fin de contrat selon le secteur d'activité) qui vous remet un bordereau individuel d'accès à la formation (BIAF).
  • Le Pôle emploi lors de votre inscription si vous vous inscrivez à l'ARE (Aide au Retour à l'Emploi).

Vos démarches

 

Effectuez une demande de prise en charge financière auprès de l'organisme paritaire collecteur agréé (Fongecif ou Opca) de l'entreprise (celle de votre dernier CDD) 

Vous serez amené à rédiger une lettre de demande de CIF. Pour vous aider voci un modèle :  

Modèle de lettre de CIF

Rémunération

 

En plus de prendre en charge totalement ou partielement votre formation, l'Opacif vous rémunere.

Cette rémunération s'élève à : 

 

  • 80% du salaire moyen perçu durant les 4 derniers mois sous CDD
  • 90% si votre formation correspond à l'une des formations prioritaires définie par l'Opacif.

 

Vous deviendrez stagiaire de la formation professionnelle et aurez une protection sociale contre le risque "accident du travail".

Le CIF-CDD effectué hors contrat de travail vous donne droit à l'ARE.

 

Document officiel : cliquez ici