CIEL Paie Evolution

• Établir des déclarations sociales ;
• Établir des bulletins de paie.

Création et organisation d’un dossier

• Détermination des constantes globales ;
• Création d’un dossier à partir d’un plan de paie modèle ;
• Définition de la période d’activité ;
• Sélection des options des dossiers (CP, RTT…).

Enregistrement des bases

• Définition des établissements, conventions collectives, banques, caisses, tranches ;
• Création des éléments des bulletins : variables, tables.

Gestion des rubriques

• Établissement des liens entre les variables, les tables et les rubriques ;
• Création et paramètres des rubriques.

Gestion des cotisations

• Compréhension des cotisations du plan de paie ;
• Création puis paramètres des cotisations additionnelles.

Gestion des profils

• Modification des profils du plan de paie ;
• Création des profils personnalisés.

Gestion des salaires

• Création, puis configuration d’une fiche « salarié » ;
• Gestion des entrées et des sorties des salariés.

Gestion des bulletins

• Création/modification/validation des bulletins de paie ;
• Génération du journal comptable de paie ;
• Transfert du journal vers Ciel Compta (ou autres applications).

Édition des états de la paie

• Édition du livre et du journal de paie (détaillé et récapitulatif) ;
• Édition des états préparatoires (DADS, DUCS) ;
• Édition des charges à payer par caisse.

Réalisation des traitements périodiques

• Actualisation des paramètres de paie ;
• Clôture des congés payés ;
• Réalisation des déclarations sociales.

Travailler sur les listes

• Tri puis recherche des informations ;
• Personnalisation puis édition des colonnes affichées.

Exploitation des utilitaires

• Sauvegarde puis restauration des dossiers.

Aucun