Gérer les temps partiels en entreprise

• S’approprier les mécanismes et les règles du contrat à temps partiel.
• Savoir exploiter le contrat à temps partiel de façon optimale au sein d’une entreprise.

Mettre en place un temps partiel

• Qu’est-ce qu’un temps partiel ?
• Débuter un temps partiel proposé par l’employeur ;
• Débuter un temps partiel exigé par les salariés ;
• Les différents types de contrat à temps partiel.

Signer et modifier le contrat de travail

• Durée et horaires de travail ;
• Les conditions nécessaires à l’établissement d’un contrat à temps partiel ;
• Construire un contrat de travail, sans oublier les éléments essentiels qu’il doit comporter.

La gestion des salariés à temps partiel

• Absences et jours de congé ;
• Comment réagir dans le cas d’un cumul d’emplois ?
• Exploiter les heures complémentaires ;
• Identifier les spécificités du statut d’un employé à temps partiel.

Suivre et contrôler les salariés en temps partiel

• La gestion opérée par l’employeur ;
• Analyser les informations délivrées par le comité d’entreprise ;
• Les sanctions judiciaires encourues en cas de non-respect des règles du temps partiel.

Supports pédagogiques

• Code du travail ;
• Le travail à temps partiel- conseil économique social et environnemental ;
• Temps partiel mise en place contrat et statut cotisations.

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